周末我們東莞華奇密封件業(yè)務軍團華奇夢想?yún)⒓恿?017年第二屆全國金馬爭霸賽卓越團隊建設暨啟動大會。為期一天的拓展訓練，這是一場智慧和體能的培訓，一次思維和氣概的創(chuàng)新，更是一種文化，一種精神!訓練場上，我們忘記年齡，忘記工作，忘記了生活的環(huán)境，全身心投入！想盡一切辦法，克服一切困難，完成一切任務，爭取一切榮譽，是卓越團隊建設的指導思想。
華奇密封件業(yè)務軍團隊員分享：一個英明的領導，團隊在運作時，必須有一位身體厲行的領導，制定團隊的目標，選擇可行的方法，鼓勵，引導大家，發(fā)揮每個團隊成員的能量。失敗的小組也有領導，可是他不能理解困難在哪里,指揮脫離實際，團隊成員也不滿，無法以最快的速度達成目標。從最早開始的團隊的名稱，口號，展現(xiàn)中就能體現(xiàn)一個團隊領導的英明，團隊的活力。紙船渡河的成功，更是英明領導，正確發(fā)揮全隊能量的結果！
華奇密封件業(yè)務軍團隊員分享：做好自己的事，一人出錯，影響全局。人間煉獄項目的震撼在于，一個人的力量是渺小的，一群人聚在一起，便于大海一樣壯闊，高遠。爬行過程中，又軟又酸，渾身沒勁，真想放棄，可又不能，只好像一條蟲子一樣在人墻上蠕動。其實在人生道路上，即使哪路布滿荊棘，哪路再坎坷，也得讓自己去踩，去踏，去摸索，去行進！做好自己的事就是對團隊的貢獻！
華奇密封件業(yè)務軍團隊員分享：團隊關系必須融洽，彼此信任，鼓勵遠比批評、指責更容易形成強有力的團隊精神，更容易達成團隊目標。團隊精神的指向是全體成員的向心力和凝聚力，但是向心力和凝聚力一定來自團隊成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀。我們很難想象在沒有展示自我的企業(yè)里能形成真正的向心力。在訓練中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一個人犯錯，整個團隊的目標就不能實現(xiàn)，管理學中著名的“木桶原理”說的不就是這個道理嗎？
華奇密封件業(yè)務軍團隊員分享：傳播正能量，態(tài)度決定成敗。在任何場所保持安靜是每個人力所能及的事情，教練一句簡單的命令坐下每個人都能做到的，可是偏偏2秒鐘可以做到的事情，要好久才能安靜，有人磨磨蹭蹭坐不下去。這不是能力問題這是態(tài)度問題，不重視，執(zhí)行力不到位，這樣的問題在公司管理中到處可見，影響團隊執(zhí)行力.
華奇密封件有限公司在行業(yè)當中做到降價在前，漲價 在后，永遠讓利于客戶，讓我們的產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良和價格實惠在客戶心中形成深刻印象，一提到密封件，就想起東莞華奇密封件有限公司。
東莞華奇密封件有限公司結合實際，注重落實，將解決當前高溫生產(chǎn)和原材料上漲難題做為重點，落實全網(wǎng)營銷七步曲，設立爭霸賽獎懲制度，營造氛圍，加強指導，扎實推進金馬爭霸賽活動，第三季度開局創(chuàng)下公司生產(chǎn)產(chǎn)值歷史新高，積極主動配合金馬爭霸賽。相信華奇密封件有限公司一定會在金馬爭霸賽中取得好成績，實現(xiàn)全體員工的夢想！
